Проблемы регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте доступа к правосудию и судебной защите трудовых прав

dc.contributor.authorХасенов М.Х.
dc.contributor.authorСейдимбек А.А.
dc.date.accessioned2026-08-06T05:03:25Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractСтатья посвящена исследованию проблем регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте обеспечения доступа к правосудию и эффективной судебной защиты трудовых прав в Республике Казахстан. Целью исследования является цель выявление системных противоречий в действующем регулировании института исковой давности по трудовым спорам в Республике Казахстан и обоснование необходимости его совершенствования. В основу исследования положен комплекс общенаучных и частно-научных методов, включая диалектический, формально-логический, сравнительно-правовой методы, а также анализ судебной практики и метод правового моделирования. Эмпирическую базу составили нормативно-правовые акты РК, международные документы, научная литература и материалы судебной практики. В исследовании выявлен диссонанс между сокращенным годичным сроком исковой давности по трудовым спорам и конституционными гарантиями прав граждан. Установлено, что действующее регулирование создает процессуальное неравенство работников по сравнению с субъектами гражданских правоотношений и может блокировать доступ к правосудию, что подтверждается анализом судебной практики. Проведенный сравнительно-правовой анализ продемонстрировал, что в развитых правопорядках сроки исковой давности по имущественным трудовым требованиям являются более продолжительными (3-5 лет и более). В результате исследования обоснована необходимость перехода к дифференцированной модели исковой давности. В качестве ключевого предложения сформулирована рекомендация об увеличении срока исковой давности до трех лет для споров о взыскании заработной платы и иных имущественных требований работника, что будет соответствовать конституционным принципам, международным стандартам и обеспечит справедливый баланс интересов сторон трудовых отношений. Результаты исследования могут быть использованы для дальнейшего реформирования трудового и гражданского процессуального законодательства Республики Казахстан. Материалы статьи представляют ценность для научного сообщества, законодательных органов и правозащитных организаций.
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.51634/2307-5201_2026_2_93
dc.identifier.urihttps://nara.mnu.kz/handle/123456789/2713
dc.language.isoru
dc.publisherЖурнал "Право и государство" №2 (111), С. 93-102
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.subjectисковая давность
dc.subjectтрудовые споры
dc.subjectимущественные требования
dc.subjectзащита прав работников
dc.subjectсроки обращения в суд
dc.subjectтрудовое законодательство
dc.subjectдифференциация сроков давности
dc.subjectдоступ к правосудию
dc.subjectРеспублика Казахстан
dc.titleПроблемы регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте доступа к правосудию и судебной защите трудовых прав
dc.typeСтатья (Article)

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
Хасенов М.Х., Сейдимбек А.А..pdf
Size:
279.58 KB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
10.96 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections