Проблемы регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте доступа к правосудию и судебной защите трудовых прав
| dc.contributor.author | Хасенов М.Х. | |
| dc.contributor.author | Сейдимбек А.А. | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-06T05:03:25Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | Статья посвящена исследованию проблем регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте обеспечения доступа к правосудию и эффективной судебной защиты трудовых прав в Республике Казахстан. Целью исследования является цель выявление системных противоречий в действующем регулировании института исковой давности по трудовым спорам в Республике Казахстан и обоснование необходимости его совершенствования. В основу исследования положен комплекс общенаучных и частно-научных методов, включая диалектический, формально-логический, сравнительно-правовой методы, а также анализ судебной практики и метод правового моделирования. Эмпирическую базу составили нормативно-правовые акты РК, международные документы, научная литература и материалы судебной практики. В исследовании выявлен диссонанс между сокращенным годичным сроком исковой давности по трудовым спорам и конституционными гарантиями прав граждан. Установлено, что действующее регулирование создает процессуальное неравенство работников по сравнению с субъектами гражданских правоотношений и может блокировать доступ к правосудию, что подтверждается анализом судебной практики. Проведенный сравнительно-правовой анализ продемонстрировал, что в развитых правопорядках сроки исковой давности по имущественным трудовым требованиям являются более продолжительными (3-5 лет и более). В результате исследования обоснована необходимость перехода к дифференцированной модели исковой давности. В качестве ключевого предложения сформулирована рекомендация об увеличении срока исковой давности до трех лет для споров о взыскании заработной платы и иных имущественных требований работника, что будет соответствовать конституционным принципам, международным стандартам и обеспечит справедливый баланс интересов сторон трудовых отношений. Результаты исследования могут быть использованы для дальнейшего реформирования трудового и гражданского процессуального законодательства Республики Казахстан. Материалы статьи представляют ценность для научного сообщества, законодательных органов и правозащитных организаций. | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.51634/2307-5201_2026_2_93 | |
| dc.identifier.uri | https://nara.mnu.kz/handle/123456789/2713 | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Журнал "Право и государство" №2 (111), С. 93-102 | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | |
| dc.subject | исковая давность | |
| dc.subject | трудовые споры | |
| dc.subject | имущественные требования | |
| dc.subject | защита прав работников | |
| dc.subject | сроки обращения в суд | |
| dc.subject | трудовое законодательство | |
| dc.subject | дифференциация сроков давности | |
| dc.subject | доступ к правосудию | |
| dc.subject | Республика Казахстан | |
| dc.title | Проблемы регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте доступа к правосудию и судебной защите трудовых прав | |
| dc.type | Статья (Article) |