Проблемы регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте доступа к правосудию и судебной защите трудовых прав
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Журнал "Право и государство" №2 (111), С. 93-102
Abstract
Статья посвящена исследованию проблем регулирования сроков исковой давности по трудовым спорам в контексте обеспечения доступа к правосудию и эффективной судебной защиты трудовых прав в Республике Казахстан. Целью исследования является цель выявление системных противоречий в действующем регулировании института исковой давности по трудовым спорам в Республике Казахстан и обоснование необходимости его совершенствования.
В основу исследования положен комплекс общенаучных и частно-научных методов, включая диалектический, формально-логический, сравнительно-правовой методы, а также анализ судебной практики и метод правового моделирования. Эмпирическую базу составили нормативно-правовые акты РК, международные документы, научная литература и материалы судебной практики.
В исследовании выявлен диссонанс между сокращенным годичным сроком исковой давности по трудовым спорам и конституционными гарантиями прав граждан. Установлено, что действующее регулирование создает процессуальное неравенство работников по сравнению с субъектами гражданских правоотношений и может блокировать доступ к правосудию, что подтверждается анализом судебной практики. Проведенный сравнительно-правовой анализ продемонстрировал, что в развитых правопорядках сроки исковой давности по имущественным трудовым требованиям являются более продолжительными (3-5 лет и более).
В результате исследования обоснована необходимость перехода к дифференцированной модели исковой давности. В качестве ключевого предложения сформулирована рекомендация об увеличении срока исковой давности до трех лет для споров о взыскании заработной платы и иных имущественных требований работника, что будет соответствовать конституционным принципам, международным стандартам и обеспечит справедливый баланс интересов сторон трудовых отношений.
Результаты исследования могут быть использованы для дальнейшего реформирования трудового и гражданского процессуального законодательства Республики Казахстан. Материалы статьи представляют ценность для научного сообщества, законодательных органов и правозащитных организаций.
Description
Citation
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
